PLN Rekrutmen Pegawai Besar-Besaran di tujuh kota besar di indonesia
PLN Rekrutmen Pegawai Besar-Besaran di tujuh kota besar di indonesia. Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (persero) Tingkat Strata 1(S1), Diploma IV (D-IV), dan Diploma III (D-III) Tahun 2016 :
- Bidang / Jurusan yang di buka :
a. Tingkat S1/ D-IV :
- Teknik Elektro, Arus kuat, Sistem Tenaga Listrik (kode:S1/ELE)
- Elektronika : Arus Lemah, kontrol dan instrumensi (buka telekomunikasi/komputer)(kode:S1/ALE)
- Teknik Industri (kode:S1/IND)
- Manajemen : Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen perusahaan (kode:S1/MAN)
- Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (kode : S1/NIG)
- Hukum (kode :S1/HKM)
- Akuntansi (kode:S1/AKT)
- Administrasi Keuangan, Manajemen Keuangan (kode: S1/KEU)
b. Tingkat D-III :
- Teknik Elektro, Arus kuat, Sistem Tenaga Listrik (kode:D-III/ELE)
- Elektronika : Arus Lemah, kontrol dan instrumensi (buka telekomunikasi/komputer)(kode:D-III/ALE)
- Manajemen : Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen perusahaan (kode:D-III/MAN)
- Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (kode :D-III/NIG)
- Akuntansi (kode:D-III/AKT)
- Administrasi Keuangan, Manajemen Keuangan (kode: D-III/KEU)
Waktu Pendaftaran : mulai di buka tanggal 3 - 16 Oktober 2016
Lokasi Tes : Medan, Padang, Jakarta, Palembang, Banjarmasin, Surabaya, Makassar
- Melakukan Pendaftaran secara Online di rekrutmen.pln.co.id
- Rekrutmen PLN tidak di pungut biaya
- Selengkapnya dapat di lihat di www.pln.co.id
Tahun ini PLN berencana merekrut tenaga kerja besar-besaran, sekitar 5.558 pegawai baru. jumlah ini lebih besar dari jumlah rekrutmen tahun sebelumnya.
Senior Manager Public Relation PLN Agung Murdifi mengatakan hingga saat ini jumlah pelanggan PLN secara Nasional mencapai lebih dari 62 juta. Sementara angka Rasio elektrifikasi, pemerintah pun mencanangkan program pembangunan pembangkit 35.000 MW beserta jaringan tranmisi 46 ribu kms dan garduinduk 108 ribu MVA hingga 2009. karena itu PLN perlu menambah dan meningkatkan tenaga-tenaga kerja terbaik yang dapat mendukung realisasi program tersebut.
Dia Mengatakan "Penyelesaian pembanguna pembangkit listrik 35.000 MW pada 2009 perlu di dukung oleh sumber daya manusia yang banyak. PLN banyak membutuhkan bibit unggul mulai dari SMA/SMK hingga S2 untuk bersama-sama PLN menerangi Nusantara dan membangun Indonesia yang lebih baik"
Untuk Menjaring tenaga kerja mudaunggulan, para pelamar kerja akan melewati serangkaian seleksi, yaitu seleksi administrasi, tes kebugaran/tes indurance, tes akademik, tes psikologi, tes kesehatan, wawancara, dan Diklat (pendidikan dan Pelatihan) prajabatan. seluruh seleksi dilakukan di lokasi rekrutmen. pelamar yang lulus dalam rekrutmen ini akan di tempatkan di wilayah kerja PLN yang membutuhkan pegawai.
0 Response to "PLN Rekrutmen Pegawai Besar-Besaran di tujuh kota besar di indonesia"
Posting Komentar